ในตอนต้นของการประชุมรองประธาน Zhang Yi รายงานการทำงานโดยรวมของ บริษัท ทบทวนสถานการณ์การดำเนินงานในปี 2025 อย่างละเอียดจัดเรียงความสำเร็จของการขยายธุรกิจรูปแบบตลาดและด้านอื่น ๆ วิเคราะห์ข้อบกพร่องที่มีอยู่อย่างเป็นกลางและชี้ให้เห็นโอกาสและความท้าทายภายใต้สถานการณ์ใหม่ของอุตสาหกรรม ในเวลาเดียวกันเขามุ่งเน้นไปที่การตีความแผนโดยรวมของ บริษัท ในปี 2026 ยึดแนวโน้มอุตสาหกรรมและข้อได้เปรียบหลักขององค์กรอย่างชัดเจนเป้าหมายหลักของปีและเน้นรูปแบบธุรกิจเน้นว่า 2026 เป็นปีที่สำคัญสำหรับ บริษัท ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการเปลี่ยนแปลงและการอัพเกรด มีเพียง concentric co-overation และ anchor เป้าหมายเท่านั้นที่สามารถคว้าโอกาสในการแข่งขันในตลาดและส่งเสริมการพัฒนาแบบก้าวกระโดดขององค์กร

จากนั้นผู้รับผิดชอบสายผลิตภัณฑ์แต่ละสายจะขึ้นเวทีตามลำดับเพื่อสรุปอดีตวางแผนอนาคตสำหรับโครงการที่รับผิดชอบและรวมรากฐานของการพัฒนาธุรกิจตามลำดับสี่โครงการหลักของ Seagate, Reksha, หน่วยความจำแฟลช Ziguang, เศรษฐกิจระดับต่ำ, การฟื้นฟูประสิทธิภาพการดำเนินงาน 2025 และประสบการณ์เชิงปฏิบัติรวมกับสภาวะตลาดและพฤติกรรมของอุตสาหกรรมการปรับแต่งเป้าหมายทางธุรกิจกลยุทธ์การตลาดและมาตรการพัฒนาในปี 2026 ไม่เพียง แต่เพื่อรักษาส่วนแบ่งการตลาดที่มีอยู่ แต่ยังคว้าเงินปันผลการพัฒนาเศรษฐกิจระดับต่ำปลูกฝังขั้วการเติบโตใหม่ขององค์กรแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ของแต่ละสายธุรกิจเพื่อบุกเบิกความก้าวหน้า

รองประธาน Jinyu Global Wang Liting พูดเกี่ยวกับงานด้านการเงินและโลจิสติกส์ในปี 2025 ทีมงานมีความเข้มงวดกับความเสี่ยงทางการเงินเพิ่มประสิทธิภาพการควบคุมเงินทุนและปรับปรุงคุณภาพการบริการอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าแต่ละโครงการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างแนวป้องกันด้านหลังของการพัฒนาองค์กร ในปี 2026 ทีมการเงินและโลจิสติกส์จะปรับปรุงกระบวนการปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องและมุ่งเน้นความต้องการทางธุรกิจในการประสานเงินทุนการควบคุมต้นทุนและบริการโลจิสติกส์เพื่อให้การรับประกันที่มีประสิทธิภาพและแม่นยําสําหรับพนักงานทั้งหมดและโครงการส่งเสริมการคุ้มครอง

ในตอนท้ายของการประชุม Yang Peng ประธาน Jinyu Global ได้กล่าวสุนทรพจน์ระดมพลสรุป เขาแสดงความขอบคุณต่อพนักงานทุกคนที่ทุ่มเทความพยายามในปี 2025 ยืนยันผลการรายงานต่าง ๆ ของการประชุมและชี้ให้เห็นว่าโอกาสและความท้าทายอยู่ร่วมกันในปี 2026 เป็นจุดสําคัญในการพัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้า เขาสนับสนุนให้จินหยูเหรินทุกคนมีความมั่นใจและจ้องมองเป้าหมายอย่างใกล้ชิด ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความกระตือรือร้นและปฏิบัติได้จริง เสริมสร้างการทํางานเป็นทีม รวบรวมความพยายาม เอาชนะปัญหาและวิ่งเป้าหมายประจําปีอย่างเต็มที่